Produktleder kompensasjon in United States hos Siemens varierer fra $82.5K per year for T7 til $236K per year for T11. Den yearlige mediankompensasjonen in United States utgjør totalt $210K. Se oppdelingen av grunnlønn, aksjer og bonus for Siemens's totale kompensasjonspakker. Sist oppdatert: 7/24/2026
Nivånavn | Total | Grunnlønn | Aksjer | Bonus |
|---|---|---|---|---|
T7 | $82.5K | $77.5K | $0 | $5K |
T8 | $162K | $140K | $9.6K | $12K |
T9 | $200K | $173K | $14.4K | $12.7K |
T10 | $217K | $190K | $8K | $18.8K |
Selskap Sted | Dato | Nivånavn Merkelapp | År med Erfaring Totalt / I Selskapet | Total Kompensasjon Grunnlønn | Aksjer (år) | Bonus |
|---|---|---|---|
25%
ÅR 1
25%
ÅR 2
25%
ÅR 3
25%
ÅR 4
Hos Siemens er Aksje-/egenkapitaltildelinger underlagt en 4-årig opptjeningsplan:
25% opptjenes i 1st-ÅR (25.00% årlig)
25% opptjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedlig)
25% opptjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedlig)
25% opptjenes i 4th-ÅR (2.08% månedlig)
Utvalgte jobber
Relaterte bedrifter
Andre ressurser
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/siemens/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.