Bedriftskatalog

Rapid7 Programvareutviklingsleder Lønn

Programvareutviklingsleder kompensasjon in Czech Republic hos Rapid7 utgjør CZK 2.92M per year for Manager. Se oppdelingen av grunnlønn, aksjer og bonus for Rapid7's totale kompensasjonspakker. Sist oppdatert: 1/31/2026

Gjennomsnittlig Total Kompensasjon

$119K - $141K
Czech Republic
Vanlig Område
Mulig Område
$105K$119K$141K$149K
Vanlig Område
Mulig Område
Gjennomsnittlig Kompensasjon Etter Nivå
Nivånavn
Total
Grunnlønn
Aksjer
Bonus
Manager
$139K
$112K
$11.7K
$15.8K
Senior Manager
$ --
$ --
$ --
$ --
Director
$ --
$ --
$ --
$ --
Senior Director
$ --
$ --
$ --
$ --
Vis 1 Flere Nivåer

Opptjeningsplan

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aksjetype
RSU

Hos Rapid7 er RSUs underlagt en 4-årig opptjeningsplan:

  • 25% opptjenes i 1st-ÅR (6.25% kvartalsvis)

  • 25% opptjenes i 2nd-ÅR (6.25% kvartalsvis)

  • 25% opptjenes i 3rd-ÅR (6.25% kvartalsvis)

  • 25% opptjenes i 4th-ÅR (6.25% kvartalsvis)



Få Verifiserte Lønninger i din Innboks

Abonner på verifiserte Programvareutviklingsleder tilbud.Du vil få en detaljert oversikt over kompensasjonsdetaljer på e-post. Lær Mer

Denne siden er beskyttet av reCAPTCHA og Google Personvernerklæring og Tjenestevilkår gjelder.

FAQ

Den høyest betalte lønnspa kken rapportert for en Programvareutviklingsleder hos Rapid7 in Czech Republic har en årlig total kompensasjon på CZK 3,123,054. Dette inkluderer grunnlønn samt eventuell aksjekompensasjon og bonuser.
Den årlige median total kompensasjonen rapportert hos Rapid7 for Programvareutviklingsleder rollen in Czech Republic er CZK 2,199,716.

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/rapid7/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.