Bedrijvengids

Refinitiv Human Resources Salarissen

De gemiddelde Human Resources totale vergoeding in India bij Refinitiv loopt van ₹1.67M tot ₹2.29M per year. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Refinitiv's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 2/27/2026

Gemiddelde Totale Vergoeding

$20.3K - $24.1K
India
Gangbaar Bereik
Mogelijk Bereik
$18.7K$20.3K$24.1K$25.7K
Gangbaar Bereik
Mogelijk Bereik

We hebben slechts 3 meer Human Resources inzendingens bij Refinitiv nodig om vrij te geven!

Nodig je vrienden en community uit om anoniem salarissen toe te voegen in minder dan 60 seconden. Meer data betekent betere inzichten voor werkzoekenden zoals jij en onze community!


Bijdragen
Wat zijn de carrièreniveaus bij Refinitiv?

Ontvang Geverifieerde Salarissen in je Inbox

Abonneer je op geverifieerde Human Resources aanbiedingen.Je ontvangt de uitsplitsing van compensatiedetails per e-mail. Meer Informatie

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Het hoogstbetaalde salarispakket gerapporteerd voor een Human Resources bij Refinitiv in India bedraagt een jaarlijkse totale vergoeding van ₹2,291,540. Dit omvat basissalaris evenals potentiële aandelencompensatie en bonussen.
De mediane jaarlijkse totale vergoeding gerapporteerd bij Refinitiv voor de Human Resources rol in India is ₹1,673,820.
When negotiating your Human Resources offer at Refinitiv, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Uitgelichte Vacatures

    Geen uitgelichte vacatures gevonden voor Refinitiv

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/refinitiv/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate