Software Engineer vergoeding in China bij Baidu loopt van CN¥338K per year voor T3 tot CN¥1.38M per year voor T7. Het mediane yearse vergoedinspakket in China bedraagt in totaal CN¥484K. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Baidu's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 2/14/2026
Niveau Naam | Totaal | Basis | Aandelen | Bonus |
|---|---|---|---|---|
T3(Instapniveau) | $48K | $41.1K | $282 | $6.7K |
T4 | $57.5K | $49.5K | $0 | $7.9K |
T5 | $79.1K | $65.1K | $5.9K | $8.1K |
T6 | $120K | $71.3K | $35.3K | $13.2K |
Bedrijf Locatie | Datum | Niveau Naam Label | Jaren Ervaring Totaal / Bij Bedrijf | Totale Vergoeding Basis | Aandelen (jr) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Geen salarissen gevonden See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bij Baidu zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:
25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)
25% vest in de 2nd-JR (6.25% driemaandelijks)
25% vest in de 3rd-JR (6.25% driemaandelijks)
25% vest in de 4th-JR (6.25% driemaandelijks)
Inbegrepen Functies
Nieuwe Functie IndienenUitgelichte Vacatures
Gerelateerde Bedrijven
Andere Bronnen
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/baidu/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.