Direktori Syarikat

IXL Learning Gaji

Gaji IXL Learning adalah dalam lingkungan $100,000 dalam jumlah pampasan setahun untuk Pereka Produk di tahap rendah hingga $276,413 untuk Jurutera Perisian di tahap tinggi. Levels.fyi mengumpul gaji tanpa nama dan disahkan daripada pekerja semasa dan bekas IXL Learning. Kemaskini terakhir: 3/11/2026

Don't get lowballed
Jawatan anda tidak tersenarai?

Cari semua gaji di halaman pampasan atau tambah gaji anda untuk membantu membuka halaman ini.


Jadual Peletakhakan

25%

THN 1

25%

THN 2

25%

THN 3

25%

THN 4

Di IXL Learning, Geran saham/ekuiti tertakluk kepada jadual peletakhakan 4 tahun:

  • 25% dilunaskan dalam 1st-THN (25.00% tahunan)

  • 25% dilunaskan dalam 2nd-THN (2.08% bulanan)

  • 25% dilunaskan dalam 3rd-THN (2.08% bulanan)

  • 25% dilunaskan dalam 4th-THN (2.08% bulanan)

Ada soalan? Tanya komuniti.

Lawati komuniti Levels.fyi untuk berinteraksi dengan pekerja dari pelbagai syarikat, dapatkan tips kerjaya, dan banyak lagi.

Soalan Lazim

Peranan dengan gaji tertinggi yang dilaporkan di IXL Learning ialah Jurutera Perisian at the Senior Software Engineer III level dengan jumlah pampasan tahunan sebanyak $276,413. Ini termasuk gaji asas serta sebarang pampasan saham berpotensi dan bonus.
Median jumlah pampasan tahunan yang dilaporkan di IXL Learning ialah $135,481.
To negotiate a higher offer at IXL Learning, research their compensation bands, understand the total package including stock and bonuses, and come prepared with market data. <a href="/services/?ref=faq_company" target="_blank">Our professional negotiation services</a> can help you navigate the process and have helped candidates secure significantly higher compensation.

Kerja Pilihan

    Tiada kerja pilihan dijumpai untuk IXL Learning

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ixl-learning/salaries.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate