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Target Manager di Prodotto Stipendi

La retribuzione Manager di Prodotto in United States presso Target varia da $106K per year per L4 a $471K per year per L8. Il pacchetto retributivo mediano year in United States ammonta a $193K. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di Target. Ultimo aggiornamento: 3/9/2026

Media Retribuzione per Livello
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Nome Livello
Totale
Base
Azioni
Bonus
L4
Product Manager
$106K
$104K
$0
$1.5K
L5
Senior Product Manager
$162K
$150K
$2.5K
$9K
L6
Lead Product Manager
$171K
$155K
$2.9K
$12.4K
L7
Director
$280K
$196K
$40.7K
$43.5K
Visualizza 1 Altri Livelli
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Ultime comunicazioni di stipendio

Azienda

Posizione | Data

Nome Livello

Etichetta

Anni di Esperienza

Totale / In Azienda

Compenso Totale

Base | Stock (anno) | Bonus
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Esporta DatiVisualizza Posizioni Aperte
Stipendi Stage

Piano di Maturazione

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Target, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (25.00% annuale)



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FAQ

Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Manager di Prodotto presso Target in United States si attesta a un compenso totale annuo di $471,000. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Il compenso totale annuo mediano riportato presso Target per il ruolo di Manager di Prodotto in United States è $180,000.
When negotiating your Manager di Prodotto offer at Target, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Offerte in Evidenza

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Altre Risorse

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