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Lavori Qui? Rivendica la Tua AziendaSAP Ingegnere Software di Produzione Stipendi
La retribuzione Ingegnere Software di Produzione in Germany presso SAP varia da €81.6K per year per T3 a €164K per year per T5. Il pacchetto retributivo mediano year in Germany ammonta a €86.3K. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di SAP. Ultimo aggiornamento: 1/21/2026
Media Livello
Nome Livello | Totale | Base | Azioni () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Developer(Livello Base) | € -- | € -- | € -- | € -- |
T2Developer | € -- | € -- | € -- | € -- |
T3Senior Developer | €81.6K | €79.3K | €927.7 | €1.4K |
T4Development Expert | € -- | € -- | € -- | € -- |
Ultime comunicazioni di stipendio
Azienda Posizione | Data | Nome Livello Etichetta | Anni di Esperienza Totale / In Azienda | Compenso Totale Base | Stock (anno) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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Piano di Maturazione
33.3%
ANNO 1
33.3%
ANNO 2
33.4%
ANNO 3
Tipo di Azioni
RSU
In SAP, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 3 anni:
33.3% matura nel 1st-ANNO (33.30% annuale)
33.3% matura nel 2nd-ANNO (33.30% annuale)
33.4% matura nel 3rd-ANNO (33.40% annuale)
20%
ANNO 1
40%
ANNO 2
40%
ANNO 3
Tipo di Azioni
RSU
In SAP, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 3 anni:
20% matura nel 1st-ANNO (20.00% annuale)
40% matura nel 2nd-ANNO (40.00% annuale)
40% matura nel 3rd-ANNO (40.00% annuale)
33%
ANNO 1
33%
ANNO 2
34%
ANNO 3
Tipo di Azioni
RSU
In SAP, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 3 anni:
33% matura nel 1st-ANNO (8.25% trimestrale)
33% matura nel 2nd-ANNO (8.25% trimestrale)
34% matura nel 3rd-ANNO (8.50% trimestrale)
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