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Procore Technologies
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Procore Technologies Designer di Prodotto Stipendi

La retribuzione Designer di Prodotto in United States presso Procore Technologies varia da $143K per year per IC2 a $186K per year per IC3. Il pacchetto retributivo mediano year in United States ammonta a $183K. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di Procore Technologies. Ultimo aggiornamento: 3/20/2026

Media Retribuzione per Livello
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Nome Livello
Totale
Base
Azioni
Bonus
IC2
Product Designer
$143K
$122K
$20.7K
$0
IC3
Senior Product Designer
$186K
$160K
$19.8K
$6K
IC4
Staff Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
IC5
Principal Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
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Azienda

Posizione | Data

Nome Livello

Etichetta

Anni di Esperienza

Totale / In Azienda

Compenso Totale

Base | Stock (anno) | Bonus
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Esporta DatiVisualizza Posizioni Aperte

Piano di Maturazione

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Procore Technologies, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (6.25% trimestrale)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (6.25% trimestrale)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (6.25% trimestrale)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (6.25% trimestrale)

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Procore Technologies, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (2.08% mensile)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (2.08% mensile)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (2.08% mensile)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (2.08% mensile)



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FAQ

Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Designer di Prodotto presso Procore Technologies in United States si attesta a un compenso totale annuo di $225,250. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Il compenso totale annuo mediano riportato presso Procore Technologies per il ruolo di Designer di Prodotto in United States è $160,000.
When negotiating your Designer di Prodotto offer at Procore Technologies, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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