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Guild Education Manager di Prodotto Stipendi

Il pacchetto retributivo mediano Manager di Prodotto in United States presso Guild Education ammonta a $188K per year. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di Guild Education. Ultimo aggiornamento: 3/16/2026

Pacchetto Mediano

Guild Education

Product Manager

Seattle, WA

Totale annuale

$188K

Livello

Senior

Base

$188K

Stock (/yr)

Bonus

Anni in azienda

3 Anni

Anni esp

6 Anni

Quali sono i livelli di carriera presso Guild Education?

Ultime comunicazioni di stipendio

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Azienda Posizione \| Data	Nome Livello Etichetta	Anni di Esperienza Totale / In Azienda	Compenso Totale Base \| Stock (anno) \| Bonus
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Esporta Dati Visualizza Posizioni Aperte

Stipendi Stage

Piano di Maturazione

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

In Guild Education, Assegnazioni di azioni/equity sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)
25% matura nel 2nd-ANNO (2.08% mensile)
25% matura nel 3rd-ANNO (2.08% mensile)
25% matura nel 4th-ANNO (2.08% mensile)

FAQ

Qual è lo stipendio Manager di Prodotto più alto presso Guild Education in United States?

Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Manager di Prodotto presso Guild Education in United States si attesta a un compenso totale annuo di $419,800. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.

Quanto vengono pagati i dipendenti Manager di Prodotto di Guild Education in United States?

Il compenso totale annuo mediano riportato presso Guild Education per il ruolo di Manager di Prodotto in United States è $201,000.

How can I negotiate a higher Manager di Prodotto offer at Guild Education?

When negotiating your Manager di Prodotto offer at Guild Education, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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