← Cég Könyvtár
Wayfair
Itt Dolgozik? Igényelje Cégét

Wayfair Technikai programmenedzser Fizetések

A Technikai programmenedzser kompenzáció in United States a Wayfair cégnél $158K/year között mozog L3 pozíció esetén és $320K/year L5 pozíció esetén. A medián yeares kompenzációs csomag in United States összesen $179K. Tekintsd meg a Wayfair teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz részletezését. Utoljára frissítve: 2/26/2026

Átlagos Kompenzáció szint szerint Szint
Kompenzáció hozzáadásaSzintek összehasonlítása
Szint neve
Összesen
Alapfizetés
Részvény
Bónusz
L2
$ --
$ --
$ --
$ --
L3
$158K
$129K
$25.2K
$3.8K
L4
$267K
$159K
$94.5K
$13.1K
L5
$320K
$248K
$72.5K
$0
Megtekint 1 További szintek
Kompenzáció hozzáadásaSzintek összehasonlítása
Legújabb fizetési beküldések

Vállalat

Helyszín | Dátum

Szint megnevezése

Címke

Tapasztalat évei

Összesen / Cégnél

Teljes kompenzáció

Alapbér | Részvény (év) | Bónusz
Nem található fizetés
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Adatok exportálásaNyitott pozíciók megtekintése

Vesting Ütemezés

25%

ÉV 1

25%

ÉV 2

25%

ÉV 3

25%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Wayfair cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 25% vesting időszaka a 1st-ÉV (6.25% negyedévente)

  • 25% vesting időszaka a 2nd-ÉV (6.25% negyedévente)

  • 25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (6.25% negyedévente)

  • 25% vesting időszaka a 4th-ÉV (6.25% negyedévente)

Employees may get more RSU grants if they get promoted.

50%

ÉV 1

50%

ÉV 2

Részvény Típus
RSU

A Wayfair cégnél a RSUs 2-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 50% vesting időszaka a 1st-ÉV (50.00% évente)

  • 50% vesting időszaka a 2nd-ÉV (12.50% negyedévente)

Employees may get more RSU grants if they get promoted.



Szerezzen Ellenőrzött Fizetéseket a Postafiókjába

Iratkozzon fel az ellenőrzött Technikai programmenedzser ajánlatokra.Emailben megkapja a kompenzációs részletek részletes bontását. Tudjon Meg Többet →

Ez az oldal reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Irányelvek és Felhasználási Feltételek védelme alatt áll.

GYIK

A legmagasabban fizetett Technikai programmenedzser csomag a(z) Wayfair cégnél in United States évi $420,914 teljes kompenzáció. Ez magában foglalja az alapfizetést, valamint a potenciális részvény kompenzációt és bónuszokat.
A(z) Wayfair cégnél a Technikai programmenedzser pozícióra in United States jelentett medián éves teljes kompenzáció $167,000.
When negotiating your Technikai programmenedzser offer at Wayfair, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Kiemelt Állások

    Nem találhatók kiemelt állások a(z) Wayfair cégnél

Kapcsolódó Cégek

Egyéb Források

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/wayfair/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate