A Szoftvermérnök kompenzáció in Greater Dublin Area a IBM cégnél €48.5K yearként a Band 6 szinthez és €121K yearként a Band 9 szinthez között mozog. A medián yeares kompenzációs in Greater Dublin Area csomag összesen €62.4K. Tekintsd meg a IBM teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz bontását. Utoljára frissítve: 12/30/2025
Szint neve | Összesen | Alapfizetés | Részvény | Bónusz |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerBand 6(Belépő szint) | $57.2K | $56.9K | $194 | $116 |
Staff EngineerBand 7 | $91K | $87K | $2.8K | $1.1K |
Advisory EngineerBand 8 | $100K | $96.6K | $3.1K | $685 |
Senior EngineerBand 9 | $142K | $126K | $15.9K | $618 |
Cég Helyszín | Dátum | Szint megnevezése Címke | Tapasztalat évei Összesen / Cégnél | Teljes kompenzáció Alap | Részvény (év) | Bónusz | |
|---|---|---|---|---|
| Nem találhatók fizetések | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
ÉV 1
25%
ÉV 2
25%
ÉV 3
25%
ÉV 4
A IBM cégnél a RSUs 4 éves vesting ütemezés alá tartozik:
25% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (6.25% negyedéves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (6.25% negyedéves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (6.25% negyedéves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 4th-ÉV (6.25% negyedéves)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
ÉV 1
50%
ÉV 2
0%
ÉV 3
50%
ÉV 4
A IBM cégnél a RSUs 4 éves vesting ütemezés alá tartozik:
0% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (0.00% éves)
50% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (50.00% éves)
0% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (0.00% éves)
50% a következő időszakban válik esedékessé: 4th-ÉV (50.00% éves)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
ÉV 1
25%
ÉV 2
25%
ÉV 3
25%
ÉV 4
A IBM cégnél a RSUs 4 éves vesting ütemezés alá tartozik:
25% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (25.00% éves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (2.08% havi)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (2.08% havi)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 4th-ÉV (2.08% havi)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
Befoglalt Munkakörök
Új Munkakör BeküldéseKiemelt állások
Kapcsolódó cégek
Egyéb források
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/software-engineer/locations/greater-dublin-area.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.