Cég Könyvtár

Cadence Design Systems Szoftvermérnök Fizetések United States helyszínen

A Szoftvermérnök kompenzáció in United States a Cadence Design Systems cégnél $138K/year között mozog Software Engineer I pozíció esetén és $391K/year Senior Software Architec pozíció esetén. A medián yeares kompenzációs csomag in United States összesen $156K. Tekintsd meg a Cadence Design Systems teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz részletezését. Utoljára frissítve: 4/16/2026

Átlagos Kompenzáció szint szerint Szint
Szint neve
Összesen
Alapfizetés
Részvény
Bónusz
Software Engineer I
(Kezdő szint)
$138K
$124K
$3.2K
$11.2K
Software Engineer II
$150K
$132K
$3.7K
$14.3K
Lead Software Engineer
$191K
$164K
$12.9K
$14K
Principal Software Engineer
$209K
$174K
$22.3K
$12.7K
Megtekint 5 További szintek
Legújabb fizetési beküldések

Vállalat

Helyszín | Dátum

Szint megnevezése

Címke

Tapasztalat évei

Összesen / Cégnél

Teljes kompenzáció

Alapbér | Részvény (év) | Bónusz
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Vesting Ütemezés

33.33%

ÉV 1

33.33%

ÉV 2

33.33%

ÉV 3

Részvény Típus
RSU

A Cadence Design Systems cégnél a RSUs 3-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 33.33% vesting időszaka a 1st-ÉV (16.66% félévente)

  • 33.33% vesting időszaka a 2nd-ÉV (16.66% félévente)

  • 33.33% vesting időszaka a 3rd-ÉV (16.66% félévente)

25%

ÉV 1

25%

ÉV 2

25%

ÉV 3

25%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Cadence Design Systems cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 25% vesting időszaka a 1st-ÉV (25.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 2nd-ÉV (25.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (25.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 4th-ÉV (25.00% évente)



Szerezzen Ellenőrzött Fizetéseket a Postafiókjába

Iratkozzon fel az ellenőrzött Szoftvermérnök ajánlatokra.Emailben megkapja a kompenzációs részletek részletes bontását. Tudjon Meg Többet

Ez az oldal reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Irányelvek és Felhasználási Feltételek védelme alatt áll.

GYIK

A legmagasabban fizetett Szoftvermérnök csomag a(z) Cadence Design Systems cégnél in United States évi $390,889 teljes kompenzáció. Ez magában foglalja az alapfizetést, valamint a potenciális részvény kompenzációt és bónuszokat.
A(z) Cadence Design Systems cégnél a Szoftvermérnök pozícióra in United States jelentett medián éves teljes kompenzáció $151,320.
When negotiating your Szoftvermérnök offer at Cadence Design Systems, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Kiemelt Állások

    Nem találhatók kiemelt állások a(z) Cadence Design Systems cégnél

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/cadence-design-systems/salaries/software-engineer/locations/united-states.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Tárgyalás