T-Mobile में बैकएंड सॉफ्टवेयर इंजीनियर मुआवजा in United States T1 के लिए प्रति year $110K से T4 के लिए प्रति year $223K तक है। मध्यक yearली मुआवजा in United States पैकेज कुल $139K है। T-Mobile के कुल मुआवजा पैकेज के लिए आधार वेतन, स्टॉक और बोनस का विवरण देखें। अंतिम बार अपडेट किया गया: 12/19/2025
स्तर का नाम | कुल | मूल वेतन | स्टॉक () | बोनस |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerT1(प्रवेश स्तर) | $110K | $98.2K | $3.6K | $8.5K |
EngineerT2 | $144K | $120K | $10.3K | $14K |
Senior EngineerT3 | $185K | $152K | $10.7K | $23K |
Principal EngineerT4 | $223K | $167K | $18K | $38.4K |
कंपनी स्थान | दिनांक | लेवल नाम टैग | अनुभव के वर्ष कुल / कंपनी में | कुल मुआवजा बेस | स्टॉक (वार्षिक) | बोनस | |
|---|---|---|---|---|
| कोई वेतन नहीं मिला | ||||
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33.3%
वर्ष 1
33.3%
वर्ष 2
33.3%
वर्ष 3
T-Mobile में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग अनुसूची के अधीन हैं:
33.3% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (33.30% वार्षिक)
33.3% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (33.30% वार्षिक)
33.3% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (33.30% वार्षिक)
RSUs take two or three years to vest based on the job
25%
वर्ष 1
25%
वर्ष 2
25%
वर्ष 3
25%
वर्ष 4
T-Mobile में, RSUs 4-वर्षीय वेस्टिंग अनुसूची के अधीन हैं:
25% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (25.00% वार्षिक)
25% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 4th-वर्ष (2.08% मासिक)
RSUs take two or three years to vest based on the job
फीचर्ड जॉब्स
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