Spotify
यहाँ काम करते हैं? अपनी कंपनी का दावा करेंSpotify टेक्निकल प्रोग्राम मैनेजर वेतन
Spotify के कुल मुआवजा पैकेजों के लिए मूल वेतन, स्टॉक और बोनस का विवरण देखें। अंतिम अपडेट: 6/25/2026
औसत कुल मुआवजा
हमें केवल 1 और टेक्निकल प्रोग्राम मैनेजर सबमिशन में Spotify अनलॉक करने के लिए चाहिए!
अपने दोस्तों और समुदाय को आमंत्रित करें कि वे 60 सेकंड से भी कम समय में गुमनाम रूप से वेतन जोड़ें। अधिक डेटा का मतलब है आप जैसे नौकरी तलाशने वालों और हमारे समुदाय के लिए बेहतर अंतर्दृष्टि!
वेस्टिंग शेड्यूल
33.3%
वर्ष 1
33.3%
वर्ष 2
33.3%
वर्ष 3
स्टॉक प्रकार
ESO + RSU
Spotify में, ESO + RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
33.3% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (8.32% त्रैमासिक)
33.3% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (8.32% त्रैमासिक)
33.3% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (8.32% त्रैमासिक)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
25%
वर्ष 1
25%
वर्ष 2
25%
वर्ष 3
25%
वर्ष 4
स्टॉक प्रकार
ESO + RSU
Spotify में, ESO + RSUs 4-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
25% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 4th-वर्ष (2.08% मासिक)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
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