La rémunération Chef de Programme in United States chez Walmart varie de $152K par year pour P2 à $257K par year pour P6. Le package de rémunération médian in United States par year s'élève à $144K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Walmart. Dernière mise à jour : 7/4/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
P2 | $152K | $135K | $2.7K | $14.3K |
P3 | $150K | $122K | $12.5K | $15.3K |
P4 | $199K | $155K | $18.4K | $25K |
P5 | $226K | $159K | $38.8K | $27.4K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
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25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Walmart, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (25.00% annuel)
33.33%
AN 1
33.33%
AN 2
33.33%
AN 3
Chez Walmart, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33.33% s'acquiert au 1st-AN (33.33% annuel)
33.33% s'acquiert au 2nd-AN (33.33% annuel)
33.33% s'acquiert au 3rd-AN (33.33% annuel)
33%
AN 1
33%
AN 2
33%
AN 3
Chez Walmart, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33% s'acquiert au 1st-AN (8.25% trimestriel)
33% s'acquiert au 2nd-AN (8.25% trimestriel)
33% s'acquiert au 3rd-AN (8.25% trimestriel)
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