La rémunération Chef de Produit in United States chez Walmart varie de $105K par year pour P1 à $769K par year pour E1. Le package de rémunération médian in United States par year s'élève à $309K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Walmart. Dernière mise à jour : 2/22/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
P1Product Manager | $105K | $96.1K | $3.3K | $5.4K |
P2Product Manager II | $140K | $114K | $9.8K | $16.9K |
P3Product Manager III | $178K | $125K | $37K | $15.6K |
P4Senior Product Manager | $213K | $167K | $31.6K | $15.2K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
|---|---|---|---|---|
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25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Walmart, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (25.00% annuel)
33.33%
AN 1
33.33%
AN 2
33.33%
AN 3
Chez Walmart, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33.33% s'acquiert au 1st-AN (33.33% annuel)
33.33% s'acquiert au 2nd-AN (33.33% annuel)
33.33% s'acquiert au 3rd-AN (33.33% annuel)
33%
AN 1
33%
AN 2
33%
AN 3
Chez Walmart, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33% s'acquiert au 1st-AN (8.25% trimestriel)
33% s'acquiert au 2nd-AN (8.25% trimestriel)
33% s'acquiert au 3rd-AN (8.25% trimestriel)
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