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The New York Times Company Manager Ingénierie Logiciel Salaires

La rémunération Manager Ingénierie Logiciel in United States chez The New York Times Company va de $170K par year à $382K. Le package de rémunération médian in United States year totalise $285K. Voir la répartition du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de The New York Times Company. Dernière mise à jour : 12/23/2025

Moyenne Rémunération Par Niveau
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Nom du niveau
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Manager
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Senior Manager
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Director
$316K
$215K
$59K
$41.8K
Senior Director
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Entreprise

Lieu | Date

Nom du Niveau

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Total / Dans l'Entreprise

Rémunération Totale

Base | Actions (an) | Prime
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Calendrier d'acquisition

33.3%

AN 1

33.3%

AN 2

33.4%

AN 3

Type d'actions
RSU

Chez The New York Times Company, RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :

  • 33.3% s'acquiert dans le 1st-AN (33.30% annuel)

  • 33.3% s'acquiert dans le 2nd-AN (33.30% annuel)

  • 33.4% s'acquiert dans le 3rd-AN (33.40% annuel)



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FAQ

Le package salarial le plus élevé rapporté pour un poste Manager Ingénierie Logiciel chez The New York Times Company in United States s'élève à une rémunération totale annuelle de $382,000. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute rémunération en actions et bonus potentiels.
La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez The New York Times Company pour le poste Manager Ingénierie Logiciel in United States est de $285,000.

Emplois à la une

    Aucun emploi à la une trouvé pour The New York Times Company

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