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Pegasystems Ingénieur Logiciel Full-Stack Salaires

La rémunération Ingénieur Logiciel Full-Stack in India chez Pegasystems varie de ₹2.27M par year pour Software Engineer à ₹3.95M par year pour Senior Software Engineer. Le package de rémunération médian in India par year s'élève à ₹2.31M. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Pegasystems. Dernière mise à jour : 8/7/2026

Rémunération moyenne par Niveau
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Nom du niveau
Total
Salaire de base
Actions ()
Prime
Associate Software Engineer
(Niveau débutant)
₹ --
₹ --
₹ --
₹ --
Software Engineer
₹2.27M
₹1.92M
₹214K
₹138K
Senior Software Engineer
₹3.95M
₹3.38M
₹379K
₹184K
Principal Software Engineer
₹ --
₹ --
₹ --
₹ --
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Lieu | Date

Nom du niveau

Étiquette

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Total / Dans l'entreprise

Rémunération totale

Fixe | Actions (an) | Prime

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Calendrier d'acquisition

20%

AN 1

20%

AN 2

20%

AN 3

20%

AN 4

20%

AN 5

Type d'actions
RSU

Chez Pegasystems, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 5 ans :

  • 20% s'acquiert au 1st-AN (20.00% annuel)

  • 20% s'acquiert au 2nd-AN (20.00% annuel)

  • 20% s'acquiert au 3rd-AN (20.00% annuel)

  • 20% s'acquiert au 4th-AN (20.00% annuel)

  • 20% s'acquiert au 5th-AN (20.00% annuel)

Equity vests over 5 years instead of usual 4-year vesting schedule.



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FAQ

Le package salarial le plus élevé rapporté pour un poste Ingénieur Logiciel Full-Stack chez Pegasystems in India atteint une rémunération totale annuelle de ₹4,890,279. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute compensation en actions et primes potentielles.
La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez Pegasystems pour le poste Ingénieur Logiciel Full-Stack in India est de ₹2,537,882.
When negotiating your Ingénieur Logiciel Full-Stack offer at Pegasystems, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure ₹4.64M+ more in total compensation.

Emplois à la une

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