Carbon Health Chef de Produit Salaires

Le package de rémunération médian Chef de Produit in United States chez Carbon Health s'élève à $170K par year. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Carbon Health. Dernière mise à jour : 5/27/2026

Package Médian

Carbon Health

Senior Product Manager

San Francisco, CA

Total par an

$170K

Niveau

Salaire de base

$160K

Stock (/yr)

$10K

Prime

Années dans l'entreprise

1 Année

Années d'exp

4 Années

Quels sont les niveaux de carrière chez Carbon Health?

Dernières soumissions de salaires

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Entreprise Lieu \| Date	Nom du niveau Étiquette	Années d'expérience Total / Dans l'entreprise	Rémunération totale Fixe \| Actions (an) \| Prime
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Exporter les données Voir les offres d'emploi

Salaires de stage

Calendrier d'acquisition

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions

Options

Chez Carbon Health, les Options sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)

FAQ

Quel est le salaire Chef de Produit le plus élevé chez Carbon Health in United States ?

Le package salarial le plus élevé rapporté pour un poste Chef de Produit chez Carbon Health in United States atteint une rémunération totale annuelle de $299,375. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute compensation en actions et primes potentielles.

Combien les employés Chef de Produit de Carbon Health sont-ils payés in United States ?

La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez Carbon Health pour le poste Chef de Produit in United States est de $160,000.

How can I negotiate a higher Chef de Produit offer at Carbon Health?

When negotiating your Chef de Produit offer at Carbon Health, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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