Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← Direktoryo ng mga Kumpanya
Procore Technologies
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Procore Technologies Disenyer ng Produkto Mga Sahod

Ang Disenyer ng Produkto kompensasyon in United States sa Procore Technologies ay mula $143K bawat year para sa IC2 hanggang $186K bawat year para sa IC3. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $183K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Procore Technologies. Huling na-update: 3/20/2026

Karaniwang Kompensasyon Ayon sa Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock
Bonus
IC2
Product Designer
$143K
$122K
$20.7K
$0
IC3
Senior Product Designer
$186K
$160K
$19.8K
$6K
IC4
Staff Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
IC5
Principal Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
Tingnan 1 ang Higit Pang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Procore Technologies, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (6.25% quarterly)

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Procore Technologies, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Disenyer ng Produkto alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Kasamang Titulo

Magpasa ng Bagong Titulo

YuEks Disenyer

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Disenyer ng Produkto sa Procore Technologies in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $225,250. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Procore Technologies para sa Disenyer ng Produkto role in United States ay $160,000.
When negotiating your Disenyer ng Produkto offer at Procore Technologies, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Procore Technologies

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/procore-technologies/salaries/product-designer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate