← Direktoryo ng mga Kumpanya
Nvidia
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Nvidia Serbisyo sa Customer Mga Sahod

Ang average Serbisyo sa Customer total compensation in Taiwan sa Nvidia ay mula ₹4.06M hanggang ₹5.54M bawat year. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Nvidia. Huling na-update: 7/1/2026

Karaniwang Kabuuang Kompensasyon

$47.1K - $56.9K
India
Karaniwang Hanay
Posibleng Hanay
$44K$47.1K$56.9K$60K
Karaniwang Hanay
Posibleng Hanay

Kailangan lang namin ng 2 pang Serbisyo sa Customer submissions sa Nvidia para ma-unlock!

Mag-imbita ng mga kaibigan at community para magdagdag ng mga sweldo nang anonymous sa loob lang ng 60 segundo. Mas maraming data ay nangangahulugang mas magagandang insights para sa mga job seeker tulad mo at sa aming community!

💰 Tingnan Lahat Mga Sweldo

💪 Mag-contribute Ang Inyong Sweldo


Iskedyul ng Vesting

40%

TAON 1

30%

TAON 2

20%

TAON 3

10%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Nvidia, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 40% mag-vest sa 1st-TAON (10.00% quarterly)

  • 30% mag-vest sa 2nd-TAON (7.50% quarterly)

  • 20% mag-vest sa 3rd-TAON (5.00% quarterly)

  • 10% mag-vest sa 4th-TAON (2.50% quarterly)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Nvidia, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (6.25% quarterly)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Nvidia, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Serbisyo sa Customer alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Serbisyo sa Customer sa Nvidia in Taiwan ay may taunang kabuuang kompensasyon na ₹5,536,692. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Nvidia para sa Serbisyo sa Customer role in Taiwan ay ₹4,057,059.
When negotiating your Serbisyo sa Customer offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Nvidia

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/customer-service.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Makipagkasundo