Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← Direktoryo ng mga Kumpanya
Intel
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Intel DebOps na Inhinyero Mga Sahod

Ang DebOps na Inhinyero kompensasyon in United States sa Intel ay mula $165K bawat year para sa Grade 3 hanggang $222K bawat year para sa Grade 7. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $148K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Intel. Huling na-update: 3/28/2026

Karaniwang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock ()
Bonus
Grade 3
(Entry Level)
$165K
$150K
$15K
$0
Grade 5
$122K
$112K
$6K
$4K
Grade 6
$157K
$134K
$17.3K
$6.5K
Grade 7
$222K
$164K
$45.9K
$12.5K
Tingnan 6 ang Higit Pang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

33.3%

TAON 1

33.3%

TAON 2

33.3%

TAON 3

Uri ng Stock
RSU

Sa Intel, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:

  • 33.3% mag-vest sa 1st-TAON (33.30% taonang)

  • 33.3% mag-vest sa 2nd-TAON (33.30% taonang)

  • 33.3% mag-vest sa 3rd-TAON (33.30% taonang)

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Intel, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (25.00% taonang)



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Inhinyero ng Software alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa DebOps na Inhinyero sa Intel in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $222,354. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Intel para sa DebOps na Inhinyero role in United States ay $148,000.
When negotiating your DebOps na Inhinyero offer at Intel, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Intel

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/intel/salaries/software-engineer/title/devops-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate