Ang Manager ng Proyekto kompensasyon in Serbia sa Grid Dynamics ay umabot ng $40.6K bawat year para sa T2. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Grid Dynamics. Huling na-update: 1/31/2026
Karaniwang Kabuuang Kompensasyon
Pangalan ng Level | Kabuuan | Base | Stock | Bonus |
|---|---|---|---|---|
T1Junior Project Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T2Project Manager | $40.6K | $40.6K | $0 | $0 |
T3Senior Project Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T4Staff Project Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Grid Dynamics, ang Options ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 4th-TAON (6.25% quarterly)
Featured na mga Trabaho
Kaugnay na mga Kumpanya
Iba pang Resources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/grid-dynamics/salaries/project-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.