Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← Direktoryo ng mga Kumpanya
Databricks
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Databricks Manager ng Inhinyeryang Software Mga Sahod

Ang Manager ng Inhinyeryang Software kompensasyon in United States sa Databricks ay mula $441K bawat year para sa M2 hanggang $1.2M bawat year para sa M5. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $670K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Databricks. Huling na-update: 3/22/2026

Karaniwang Kompensasyon Ayon sa Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock
Bonus
M2
Manager I
$441K
$231K
$170K
$40.5K
M3
Manager II
$807K
$239K
$536K
$31.7K
M4
Senior Manager
$1.15M
$247K
$867K
$37.1K
M5
Director
$1.2M
$301K
$865K
$31K
Tingnan 3 ang Higit Pang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level

Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

40%

TAON 1

30%

TAON 2

20%

TAON 3

10%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Databricks, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 40% mag-vest sa 1st-TAON (3.33% buwanang)

  • 30% mag-vest sa 2nd-TAON (2.50% buwanang)

  • 20% mag-vest sa 3rd-TAON (1.67% buwanang)

  • 10% mag-vest sa 4th-TAON (0.83% buwanang)

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Databricks, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Manager ng Inhinyeryang Software alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Manager ng Inhinyeryang Software sa Databricks in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $1,700,000. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Databricks para sa Manager ng Inhinyeryang Software role in United States ay $730,000.
When negotiating your Manager ng Inhinyeryang Software offer at Databricks, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Databricks

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/databricks/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate