← Direktoryo ng mga Kumpanya
Cruise
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Cruise Disenyer ng Produkto Mga Sahod

Ang Disenyer ng Produkto kompensasyon in United States sa Cruise ay mula $237K bawat year para sa L4 hanggang $262K bawat year para sa L5. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $250K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Cruise. Huling na-update: 1/23/2026

Karaniwang Kompensasyon Ayon sa Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock
Bonus
L3
Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
L4
Senior Product Designer I
$237K
$164K
$38.8K
$33.8K
L5
Senior Product Designer II
$262K
$182K
$49.9K
$30.2K
L6
Staff Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
Tingnan 2 ang Higit Pang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Walang nahanap na sahod
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Cruise, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (6.25% quarterly)

Cruise has a program called Recurring Liquidity Opportunity (RLO) to give employees liquidity on their private stock which is bought back by General Motors and other partners.



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Disenyer ng Produkto alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Kasamang Titulo

Magpasa ng Bagong Titulo

YuEks Disenyer

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Disenyer ng Produkto sa Cruise in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $328,000. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Cruise para sa Disenyer ng Produkto role in United States ay $244,500.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Cruise

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/cruise/salaries/product-designer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.