Twitter Ohjelmistosuunnittelija Palkat sijainnissa Greater London Area
Ohjelmistosuunnittelija korvaus in Greater London Area Twitterlla vaihtelee £102K per year Software Engineer (SWE) tasolta £257K per year Staff SWE tasolle. yearttainen korvauspakettin mediaani in Greater London Area on yhteensä £140K. Katso Twittern kokonaiskorvauspaketit eriteltynä peruspalkka-, osake- ja bonuskomponentteihin. Viimeksi päivitetty: 1/29/2026
Keskimääräinen Korvaus Taso
Tason nimi | Yhteensä | Peruspalkka | Osakkeet | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Software Engineer (SWE)(Aloitustaso) | $139K | $97.9K | $37.9K | $3.4K |
SWE II | $167K | $103K | $53.4K | $10.8K |
Senior SWE | $247K | $138K | $84.4K | $24K |
Staff SWE | $349K | $170K | $157K | $21.7K |
Viimeisimmät palkkailmoitukset
Yritys Sijainti | Päivämäärä | Tason nimi Tunniste | Vuosien kokemus Yhteensä / Yrityksessä | Kokonaiskorvaus Peruspalkka | Osakkeet (v) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Palkkoja ei löytynyt See if there's H-1B data points | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Oikeuden syntyminen
25%
V 1
25%
V 2
25%
V 3
25%
V 4
Osaketyyppi
RSU
Twitter-yhtiössä RSUs ovat 4-vuoden oikeuden syntymisen aikataulun alaisia:
25% oikeus syntyy 1st-V (8.33% jaksoa kohti)
25% oikeus syntyy 2nd-V (6.25% neljännesvuosittain)
25% oikeus syntyy 3rd-V (6.25% neljännesvuosittain)
25% oikeus syntyy 4th-V (6.25% neljännesvuosittain)
Every year employees get a new grant that vests over 4 years to bring them up to their target compensation. The number of vests in the first year may be variable. In some cases employees may have just 1 vesting date in the first year while others may have 3 vesting dates (6 month cliff, then quarterly after).
Sisällytetyt nimikkeet
Lähetä uusi nimikeUKK
Google
Facebook
Apple
LinkedIn
UberFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/twitter/salaries/software-engineer/locations/london-metro-area.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.