Lyft
اینجا کار میکنید؟ شرکت خود را ثبت کنیدLyft مدیر برنامه فنی حقوق و دستمزد
جبران خدمات مدیر برنامه فنی in United States در Lyft از $209K در year برای T3 تا $601K در year برای T7 متغیر است. بسته جبران خدمات yearی میانه in United States مجموعاً $318K است. تفکیک حقوق پایه، سهام و پاداش برای بستههای کل جبران خدمات Lyft را مشاهده کنید. آخرین بروزرسانی: 12/5/2025
میانگین پاداش بر اساس سطح
نام سطح | کل | پایه | سهام | پاداش |
|---|---|---|---|---|
T3 | $209K | $139K | $70.3K | $0 |
T4 | $300K | $178K | $123K | $0 |
T5 | $369K | $193K | $174K | $1.5K |
T6 | $473K | $233K | $223K | $17.8K |
آخرین ارسالهای حقوق و دستمزد
شرکت موقعیت مکانی | تاریخ | نام سطح برچسب | سالهای تجربه کل / در شرکت | پاداش کل پایه | سهام (سال) | جایزه | |
|---|---|---|---|---|
| هیچ حقوقی یافت نشد | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
جدول سپردگی
100%
سال 1
نوع سهام
RSU
در Lyft، RSUs مشمول جدول سپردگی 1 ساله میباشد:
100% در 1st-سال (25.00% سهماهه)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
سال 1
25%
سال 2
25%
سال 3
25%
سال 4
نوع سهام
RSU
در Lyft، RSUs مشمول جدول سپردگی 4 ساله میباشد:
25% در 1st-سال (25.00% سالانه)
25% در 2nd-سال (6.25% سهماهه)
25% در 3rd-سال (6.25% سهماهه)
25% در 4th-سال (6.25% سهماهه)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
سوالات متداول
Airbnb
Uber
DoorDash
Opendoor
DropboxFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.