← فهرست شرکت‌ها
Lyft
اینجا کار می‌کنید؟ شرکت خود را ادعا کنید

Lyft خدمات مشتری حقوق‌ها

پاداش خدمات مشتری in United States در Lyft مجموعاً $52.5K در year برای T3 است. بسته پاداش میانه year in United States مجموعاً $70K است. تفکیک حقوق پایه، سهام و پاداش برای بسته‌های پاداش کل Lyft را مشاهده کنید. آخرین به‌روزرسانی: 2/27/2026

میانگین پاداش توسط سطح
افزودن پاداشمقایسه سطوح
نام سطح
مجموع
پایه
سهام
پاداش
T3
$52.5K
$50K
$2.5K
$0
T4
$ --
$ --
$ --
$ --
T5
$ --
$ --
$ --
$ --
T6
$ --
$ --
$ --
$ --
مشاهده 3 سطوح بیشتر
افزودن پاداشمقایسه سطوح
آخرین ارسال‌های حقوق

شرکت

مکان | تاریخ

نام سطح

برچسب

سال‌های تجربه

کل / در شرکت

جبران خسارت کل

پایه | سهام (سال) | پاداش
هیچ حقوقی یافت نشد
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
صادرات داده‌هامشاهده شغل‌های خالی

جدول زمان‌بندی تعهد

100%

سال 1

نوع سهام
RSU

در Lyft، RSUs مشمول جدول زمان‌بندی تعهد 1 ساله است:

  • 100% در 1st-سال (25.00% فصلی)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.

25%

سال 1

25%

سال 2

25%

سال 3

25%

سال 4

نوع سهام
RSU

در Lyft، RSUs مشمول جدول زمان‌بندی تعهد 4 ساله است:

  • 25% در 1st-سال (25.00% سالانه)

  • 25% در 2nd-سال (6.25% فصلی)

  • 25% در 3rd-سال (6.25% فصلی)

  • 25% در 4th-سال (6.25% فصلی)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.



حقوق‌های تأیید شده را در صندوق دریافت کنید

مشترک شوید برای دریافت خدمات مشتری پیشنهادها.شما جزئیات تفکیک حقوق و مزایا را از طریق ایمیل دریافت خواهید کرد. بیشتر بدانید →

این سایت توسط reCAPTCHA و گوگل محافظت می‌شود سیاست حریم خصوصی و شرایط خدمات اعمال می‌شود.

سوالات متداول

بالاترین بسته حقوقی گزارش شده برای خدمات مشتری در Lyft in United States با کل پاداش سالانه $260,500 است. این شامل حقوق پایه و همچنین هر گونه پاداش سهام و جایزه احتمالی است.
میانگین کل پاداش سالانه گزارش شده در Lyft برای نقش خدمات مشتری in United States، $65,000 است.
When negotiating your خدمات مشتری offer at Lyft, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

مشاغل ویژه

    هیچ شغل ویژه‌ای برای Lyft یافت نشد

شرکت‌های مرتبط

منابع دیگر

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/customer-service.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate