← فهرست شرکتها
Duke Energy
اینجا کار میکنید؟ شرکت خود را ادعا کنیدDuke Energy مهندس سختافزار حقوقها
میانگین پاداش کل مهندس سختافزار in United States در Duke Energy از $104K تا $145K در year متغیر است. تفکیک حقوق پایه، سهام و پاداش برای بستههای پاداش کل Duke Energy را مشاهده کنید. آخرین بهروزرسانی: 3/16/2026
میانگین کل پاداش
$112K - $136K
United States
محدوده رایج
محدوده ممکن
$104K$112K$136K$145K
محدوده رایج
محدوده ممکن
ما فقط نیاز داریم 3 بیشتر مهندس سختافزار ارسال در Duke Energy برای باز کردن!
دوستان و جامعه خود را دعوت کنید تا حقوقهایشان را به صورت ناشناس در کمتر از ۶۰ ثانیه اضافه کنند. دادههای بیشتر به معنای بینشهای بهتر برای کارجویان مثل شما و جامعه ما است!
مشارکت
سطوح شغلی در Duke Energy?سوالات متداول
بالاترین حقوق مهندس سختافزار در Duke Energy in United States چقدر است؟
بالاترین بسته حقوقی گزارش شده برای مهندس سختافزار در Duke Energy in United States با کل پاداش سالانه $144,872 است. این شامل حقوق پایه و همچنین هر گونه پاداش سهام و جایزه احتمالی است.
کارمندان مهندس سختافزار شرکت Duke Energy in United States چقدر حقوق دریافت میکنند؟
میانگین کل پاداش سالانه گزارش شده در Duke Energy برای نقش مهندس سختافزار in United States، $103,659 است.
How can I negotiate a higher مهندس سختافزار offer at Duke Energy?
When negotiating your مهندس سختافزار offer at Duke Energy, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.
مشاغل ویژه
هیچ شغل ویژهای برای Duke Energy یافت نشد
شرکتهای مرتبط
Pacific Gas & Electric
Dominion Energy
Berkshire Hathaway
CenterPoint Energy
American Waterمنابع دیگر
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/duke-energy/salaries/hardware-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.