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Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Uber. Última actualización: 4/1/2026

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Exportar DatosVer Empleos Disponibles

Cronograma de Adjudicación

35%

AÑO 1

30%

AÑO 2

20%

AÑO 3

15%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Uber, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 35% se adjudica en el 1st-AÑO (2.92% mensual)

  • 30% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.50% mensual)

  • 20% se adjudica en el 3rd-AÑO (1.67% mensual)

  • 15% se adjudica en el 4th-AÑO (1.25% mensual)

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Uber, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)

55%

AÑO 1

15%

AÑO 2

10%

AÑO 3

20%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Uber, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 55% se adjudica en el 1st-AÑO (4.58% mensual)

  • 15% se adjudica en el 2nd-AÑO (1.25% mensual)

  • 10% se adjudica en el 3rd-AÑO (0.83% mensual)

  • 20% se adjudica en el 4th-AÑO (1.67% mensual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Operations en Uber in Netherlands se sitúa en una compensación total anual de €306,806. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Uber para el rol de Operations in Netherlands es €306,806.
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