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Tenable Gerente de Producto Salarios

La compensación de Gerente de Producto in United States en Tenable varía desde $296K por year para Senior Product Manager hasta $594K por year para Senior Director. El paquete de compensación mediano year in United States totaliza $398K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Tenable. Última actualización: 3/2/2026

Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
Product Manager
$ --
$ --
$ --
$ --
Senior Product Manager
$296K
$215K
$47K
$34.2K
Principal Product Manager
$488K
$264K
$134K
$89.8K
Director
$ --
$ --
$ --
$ --
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Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bonificación
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Exportar DatosVer Empleos Disponibles
Salarios de Prácticas

Cronograma de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Tenable, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Gerente de Producto en Tenable in United States se sitúa en una compensación total anual de $594,375. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Tenable para el rol de Gerente de Producto in United States es $383,000.
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Empleos Destacados

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