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Rapid7 Gerente de Ingeniería de Software Salarios

La compensación de Gerente de Ingeniería de Software in Czech Republic en Rapid7 totaliza CZK 2.92M por year para Manager. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Rapid7. Última actualización: 1/31/2026

Compensación Total Promedio

$119K - $141K
Czech Republic
Rango Común
Rango Posible
$105K$119K$141K$149K
Rango Común
Rango Posible
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
Manager
$139K
$112K
$11.7K
$15.8K
Senior Manager
$ --
$ --
$ --
$ --
Director
$ --
$ --
$ --
$ --
Senior Director
$ --
$ --
$ --
$ --
Ver 1 Más Niveles

Cronograma de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Rapid7, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Gerente de Ingeniería de Software en Rapid7 in Czech Republic se sitúa en una compensación total anual de CZK 3,123,054. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Rapid7 para el rol de Gerente de Ingeniería de Software in Czech Republic es CZK 2,199,716.

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