La compensación de Ingeniero ASIC in United States en NXP Semiconductors varía desde $85K por year para G1 hasta $268K por year para G5. El paquete de compensación mediano year in United States totaliza $132K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de NXP Semiconductors. Última actualización: 2/4/2026
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bono |
|---|---|---|---|---|
G1 | $85K | $84.5K | $0 | $566 |
G2 | $139K | $125K | $3K | $12K |
G3Senior Engineer | $146K | $127K | $12.2K | $6.8K |
G4Principal Engineer | $220K | $165K | $36.2K | $19.2K |
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonificación | |
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33%
AÑO 1
33%
AÑO 2
33%
AÑO 3
En NXP Semiconductors, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 3 años:
33% se adjudica en el 1st-AÑO (33.00% anual)
33% se adjudica en el 2nd-AÑO (33.00% anual)
33% se adjudica en el 3rd-AÑO (33.00% anual)
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