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KPMG Desarrollo Corporativo Salarios

La compensación total promedio de Desarrollo Corporativo en KPMG varía desde $199K hasta $273K por year. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de KPMG. Última actualización: 4/26/2026

Compensación Total Promedio

$216K - $256K
United States
Rango Común
Rango Posible
$199K$216K$256K$273K
Rango Común
Rango Posible

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Cronograma de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

En KPMG, Concesiones de acciones/capital están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Desarrollo Corporativo en KPMG se sitúa en una compensación total anual de $272,550. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en KPMG para el rol de Desarrollo Corporativo es $199,080.
When negotiating your Desarrollo Corporativo offer at KPMG, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Empleos Destacados

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