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¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaIntel Ingeniero de Hardware Salarios en Phoenix Area
La compensación de Ingeniero de Hardware in Phoenix Area en Intel varía desde $117K por year para Grade 5 hasta $331K por year para Grade 10. El paquete de compensación mediano year in Phoenix Area totaliza $210K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Intel. Última actualización: 1/21/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
Grade 5 | $117K | $99.2K | $10.2K | $8K |
Grade 6 | $138K | $116K | $15.2K | $6.7K |
Grade 7 | $172K | $141K | $23.4K | $7K |
Grade 8Staff Engineer | $210K | $163K | $34.3K | $12.6K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonificación | |
|---|---|---|---|---|
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Cronograma de Adjudicación
33.3%
AÑO 1
33.3%
AÑO 2
33.3%
AÑO 3
Tipo de Acciones
RSU
En Intel, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 3 años:
33.3% se adjudica en el 1st-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adjudica en el 2nd-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adjudica en el 3rd-AÑO (33.30% anual)
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Intel, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)
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