La compensación de Tecnólogo de la Información (TI) en IBM varía desde $97.3K por year para Band 6 hasta $228K por year para Band 10. El paquete de compensación mediano year totaliza $150K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de IBM. Última actualización: 2/5/2026
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
Band 6 | $97.3K | $95.4K | $0 | $1.8K |
Band 7 | $121K | $119K | $2.3K | $125 |
Band 8 | $156K | $155K | $0 | $1.2K |
Band 9 | $233K | $231K | $2.2K | $0 |
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonificación | |
|---|---|---|---|---|
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25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
En IBM, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
AÑO 1
50%
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AÑO 4
En IBM, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
0% se adjudica en el 1st-AÑO (0.00% anual)
50% se adjudica en el 2nd-AÑO (50.00% anual)
0% se adjudica en el 3rd-AÑO (0.00% anual)
50% se adjudica en el 4th-AÑO (50.00% anual)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
En IBM, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
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