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Gusto Desarrollo Corporativo Salarios

La compensación total promedio de Desarrollo Corporativo en Gusto varía desde $275K hasta $401K por year. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Gusto. Última actualización: 3/13/2026

Compensación Total Promedio

$316K - $360K
United States
Rango Común
Rango Posible
$275K$316K$360K$401K
Rango Común
Rango Posible

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Cronograma de Adjudicación

20%

AÑO 1

20%

AÑO 2

20%

AÑO 3

20%

AÑO 4

20%

AÑO 5

Tipo de Acciones
Options

En Gusto, Options están sujetos a un cronograma de adjudicación de 5 años:

  • 20% se adjudica en el 1st-AÑO (20.00% anual)

  • 20% se adjudica en el 2nd-AÑO (1.67% mensual)

  • 20% se adjudica en el 3rd-AÑO (1.67% mensual)

  • 20% se adjudica en el 4th-AÑO (1.67% mensual)

  • 20% se adjudica en el 5th-AÑO (1.67% mensual)

10 years post-termination exercise window after 3 years of employment.

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
Options

En Gusto, Options están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)

10 years post-termination exercise window after 3 years of employment.



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Desarrollo Corporativo en Gusto se sitúa en una compensación total anual de $401,200. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Gusto para el rol de Desarrollo Corporativo es $275,400.
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Empleos Destacados

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