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Fastly Desarrollo Corporativo Salarios

La compensación total promedio de Desarrollo Corporativo en Fastly varía desde $249K hasta $354K por year. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Fastly. Última actualización: 5/19/2026

Compensación Total Promedio

$282K - $321K
United States
Rango Común
Rango Posible
$249K$282K$321K$354K
Rango Común
Rango Posible

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Cronograma de Adjudicación

33%

AÑO 1

33%

AÑO 2

34%

AÑO 3

Tipo de Acciones
RSU

En Fastly, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 3 años:

  • 33% se adjudica en el 1st-AÑO (33.00% anual)

  • 33% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.75% mensual)

  • 34% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.83% mensual)

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Fastly, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)

33%

AÑO 1

33%

AÑO 2

34%

AÑO 3

Tipo de Acciones
RSU

En Fastly, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 3 años:

  • 33% se adjudica en el 1st-AÑO (8.25% trimestral)

  • 33% se adjudica en el 2nd-AÑO (8.25% trimestral)

  • 34% se adjudica en el 3rd-AÑO (8.50% trimestral)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Desarrollo Corporativo en Fastly se sitúa en una compensación total anual de $354,000. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Fastly para el rol de Desarrollo Corporativo es $249,000.
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Empleos Destacados

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