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Expedia Recursos Humanos Salarios

La compensación de Recursos Humanos in India en Expedia varía desde ₹2.35M por year para K hasta ₹2.92M por year para L. El paquete de compensación mediano year in India totaliza ₹2.25M. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Expedia. Última actualización: 2/28/2026

Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
J
$ --
$ --
$ --
$ --
K
$26.3K
$26.3K
$0
$0
L
$32.7K
$31.6K
$1.1K
$0
M
$ --
$ --
$ --
$ --
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Base | Acciones (año) | Bonificación
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Exportar DatosVer Empleos Disponibles

Cronograma de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Expedia, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)

0%

AÑO 1

50%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Expedia, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 0% se adjudica en el 1st-AÑO (0.00% anual)

  • 50% se adjudica en el 2nd-AÑO (50.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Recursos Humanos en Expedia in India se sitúa en una compensación total anual de ₹3,802,891. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Expedia para el rol de Recursos Humanos in India es ₹2,126,816.
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Empleos Destacados

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