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¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaCohesity Ingeniero de Software Salarios
La compensación de Ingeniero de Software in India en Cohesity varía desde ₹4.09M por year para MTS3 hasta ₹12.97M por year para MTS6. El paquete de compensación mediano year in India totaliza ₹4.8M. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Cohesity. Última actualización: 7/31/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
MTS3(Nivel de Entrada) | ₹4.09M | ₹3.1M | ₹895K | ₹99.1K |
MTS4 | ₹7.23M | ₹5.07M | ₹1.88M | ₹282K |
MTS5 | ₹9.33M | ₹6.65M | ₹2.05M | ₹633K |
MTS6 | ₹12.97M | ₹9.14M | ₹3.53M | ₹308K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonificación |
|---|---|---|---|
Cronograma de Adjudicación
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Cohesity, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Títulos Incluidos
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