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La compensación de Ingeniero de Software de Producción in China en Alibaba totaliza CN¥330K por year para P5. El paquete de compensación mediano year in China totaliza CN¥307K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Alibaba. Última actualización: 3/1/2026
Promedio Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bono |
|---|---|---|---|---|
P4Junior SDE(Nivel de Entrada) | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
P5SDE | CN¥330K | CN¥298K | CN¥0 | CN¥32.3K |
P6SDE II | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
P7Senior SDE | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
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Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonificación | |
|---|---|---|---|---|
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Cronograma de Adjudicación
0%
AÑO 1
50%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Alibaba, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
0% se adjudica en el 1st-AÑO (0.00% anual)
50% se adjudica en el 2nd-AÑO (50.00% anual)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Alibaba, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
Preguntas Frecuentes
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