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¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaSpotify Ingeniero de Software Salarios
La compensación de Ingeniero de Software in United States en Spotify varía de $138K por year para Associate Engineer a $366K por year para Staff Engineer. El paquete de compensación mediano year in United States totaliza $240K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Spotify. Última actualización: 12/5/2025
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
Associate Engineer(Nivel de Entrada) | $138K | $122K | $15.3K | $0 |
Engineer I | $158K | $141K | $17.7K | $0 |
Engineer II | $216K | $185K | $29.5K | $1.1K |
Senior Engineer | $269K | $230K | $36.8K | $2K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
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Cronograma de Adquisición
33.3%
AÑO 1
33.3%
AÑO 2
33.3%
AÑO 3
Tipo de Acciones
ESO + RSU
En Spotify, ESO + RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 3 años:
33.3% se adquiere en el 1st-AÑO (8.32% trimestral)
33.3% se adquiere en el 2nd-AÑO (8.32% trimestral)
33.3% se adquiere en el 3rd-AÑO (8.32% trimestral)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
ESO + RSU
En Spotify, ESO + RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
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