Rapid7 Gerente de Producto Salarios

El paquete de compensación mediano de Gerente de Producto in United States en Rapid7 totaliza $127K por year. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Rapid7. Última actualización: 2/2/2026

Paquete Mediano

Rapid7

Product Manager

New York, NY

Total por año

$127K

Nivel

Product Manager II

Base

$116K

Stock (/yr)

Bono

$11K

Años en la empresa

4 Años

Años exp

4 Años

¿Cuáles son los niveles profesionales en Rapid7?

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Exportar Datos Ver Empleos Disponibles

Salarios de Prácticas

Calendario de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones

RSU

En Rapid7, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:

25% se adjudica en el 1st-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el salario más alto de Gerente de Producto en Rapid7 in United States?

El paquete salarial más alto reportado para un Gerente de Producto en Rapid7 in United States tiene una compensación total anual de $202,800. Esto incluye el salario base así como cualquier compensación en acciones y bonos potenciales.

¿Cuánto ganan los empleados de Gerente de Producto en Rapid7 in United States?

La compensación total anual mediana reportada en Rapid7 para el puesto de Gerente de Producto in United States es $127,000.

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