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Nvidia Éxito del Cliente Salarios

La compensación total promedio de Éxito del Cliente in United States en Nvidia va desde $238K hasta $333K por year. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Nvidia. Última actualización: 7/1/2026

Compensación Total Promedio

$258K - $300K
United States
Rango Común
Rango Posible
$238K$258K$300K$333K
Rango Común
Rango Posible

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Calendario de Adjudicación

40%

AÑO 1

30%

AÑO 2

20%

AÑO 3

10%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Nvidia, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:

  • 40% se adjudica en el 1st-AÑO (10.00% trimestral)

  • 30% se adjudica en el 2nd-AÑO (7.50% trimestral)

  • 20% se adjudica en el 3rd-AÑO (5.00% trimestral)

  • 10% se adjudica en el 4th-AÑO (2.50% trimestral)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Nvidia, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Nvidia, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial más alto reportado para un Éxito del Cliente en Nvidia in United States tiene una compensación total anual de $333,200. Esto incluye el salario base así como cualquier compensación en acciones y bonos potenciales.
La compensación total anual mediana reportada en Nvidia para el puesto de Éxito del Cliente in United States es $238,000.
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