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Georgia Tech
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Georgia Tech Salarios

Los salarios de Georgia Tech van desde $23,115 en compensación total por año para un Investigador de UX en el extremo inferior hasta $215,256 para un Gerente de Ingeniería de Software en el extremo superior. Levels.fyi recopila salarios anónimos y verificados de empleados actuales y anteriores de Georgia Tech. Última actualización: 3/29/2026

+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Ingeniero de Software
Research Engineer I $56K
Research Engineer II $141K
Senior Research Engineer $181K

Ingeniero de Software Full-Stack

Ingeniero de Sistemas

Científico de Investigación

Investigador de IA

Ingeniero Aeroespacial
Median $44.4K
Ingeniero Mecánico
Median $60K
Ingeniero Eléctrico
Median $58.2K
Graduate Research Assistant
Median $32.7K
Ingeniero de Hardware
Median $58.2K
Asistente Administrativo
Median $24K
Postdoc
Median $65K
Research Assistant
Median $36K
Research Scientist
Median $100K
Científico de Datos
Median $82K
Graduate Teaching Assistant
Median $39K
Contador
$85.4K
Ingeniero Civil
$31.2K
Servicio al Cliente
$39.8K
Gerente de Instalaciones
$91.5K
Recursos Humanos
$124K
Tecnólogo en Información (TI)
$39.8K
Consultor de Gestión
$81.4K
Ingeniero de Materiales
$36.1K
Diseñador de Producto
$70.9K
Gerente de Programa
$93.5K
Gerente de Ingeniería de Software
Median $215K
Arquitecto de Soluciones
$92.4K
Investigador de UX
$23.1K
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Preguntas Frecuentes

El puesto mejor pagado reportado en Georgia Tech es Gerente de Ingeniería de Software con una compensación total anual de $215,256. Esto incluye el salario base así como cualquier compensación en acciones y bonos potenciales.
La compensación total anual mediana reportada en Georgia Tech es $60,000.
To negotiate a higher offer at Georgia Tech, research their compensation bands, understand the total package including stock and bonuses, and come prepared with market data. Our professional negotiation services can help you navigate the process and have helped candidates secure significantly higher compensation.

Empleos Destacados

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