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¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaDatabricks Gerente de Producto Salarios
La compensación de Gerente de Producto in United States en Databricks va desde $237K por year para L3 hasta $1.38M por year para L8. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $300K. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Databricks. Última actualización: 4/14/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
L3Product Manager | $237K | $139K | $81.5K | $16.6K |
L4 | $257K | $180K | $63.3K | $13.7K |
L5Senior Product Manager | $355K | $200K | $141K | $13.9K |
L6Staff Product Manager | $638K | $222K | $380K | $36K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
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Calendario de Adjudicación
40%
AÑO 1
30%
AÑO 2
20%
AÑO 3
10%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Databricks, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:
40% se adjudica en el 1st-AÑO (3.33% mensual)
30% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.50% mensual)
20% se adjudica en el 3rd-AÑO (1.67% mensual)
10% se adjudica en el 4th-AÑO (0.83% mensual)
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Databricks, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
Preguntas Frecuentes
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