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Circle Ingeniero de Software Salarios

La compensación de Ingeniero de Software in United States en Circle va desde $205K por year para P1 hasta $442K por year para P4. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $218K. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Circle. Última actualización: 2/24/2026

Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
P1
Software Engineer I(Nivel de Entrada)
$205K
$155K
$44.6K
$5.7K
P2
Software Engineer II
$229K
$160K
$55.2K
$13.7K
P3
Senior Software Engineer
$266K
$179K
$65K
$22.7K
P4
Staff Software Engineer
$442K
$239K
$171K
$32.1K
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Últimas Contribuciones de Salarios

Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bono
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Exportar DatosVer Empleos Disponibles
Salarios de Prácticas

Calendario de Adjudicación

40%

AÑO 1

30%

AÑO 2

20%

AÑO 3

10%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Circle, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:

  • 40% se adjudica en el 1st-AÑO (40.00% anual)

  • 30% se adjudica en el 2nd-AÑO (30.00% anual)

  • 20% se adjudica en el 3rd-AÑO (20.00% anual)

  • 10% se adjudica en el 4th-AÑO (10.00% anual)

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Circle, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial más alto reportado para un Ingeniero de Software en Circle in United States tiene una compensación total anual de $441,994. Esto incluye el salario base así como cualquier compensación en acciones y bonos potenciales.
La compensación total anual mediana reportada en Circle para el puesto de Ingeniero de Software in United States es $225,650.
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Empleos Destacados

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