Chime
¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaChime Ingeniero de Software Salarios
La compensación de Ingeniero de Software in United States en Chime va desde $188K por year para L1 hasta $483K por year para L6. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $290K. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Chime. Última actualización: 1/25/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
L1Junior Software Engineer(Nivel de Entrada) | $188K | $171K | $4.2K | $12.3K |
L2Software Engineer I | $200K | $139K | $48.2K | $13.4K |
L3Software Engineer II | $249K | $177K | $53.2K | $19.1K |
L4Senior Software Engineer I | $321K | $222K | $83K | $16.1K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
|---|---|---|---|---|
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Calendario de Adjudicación
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Chime, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Chime, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Preguntas Frecuentes
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