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Capgemini Soporte TI Salarios

La compensación de Soporte TI in India en Capgemini totaliza ₹511K por year para A5. El paquete de compensación year mediano in India totaliza ₹496K. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Capgemini. Última actualización: 7/31/2026

Promedio Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones ()
Bono
A3
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A4
₹ --
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A5
₹511K
₹511K
₹0
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Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bono

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Calendario de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

En Capgemini, Subvenciones de acciones/capital están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial más alto reportado para un Soporte TI en Capgemini in India tiene una compensación total anual de ₹802,342. Esto incluye el salario base así como cualquier compensación en acciones y bonos potenciales.
La compensación total anual mediana reportada en Capgemini para el puesto de Soporte TI in India es ₹496,117.
When negotiating your Soporte TI offer at Capgemini, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure ₹4.68M+ more in total compensation.

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