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¿Trabajás Aquí? Reclamá Tu EmpresaViacomCBS Gerente de Producto Salarios
La compensación de Gerente de Producto in United States en ViacomCBS varía desde $78.8K por year para L1 hasta $228K por year para L4. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $153K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de ViacomCBS. Última actualización: 7/21/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
L1Junior Product Manager | $78.8K | $78.8K | $0 | $0 |
L2Product Manager | $145K | $134K | $175 | $11K |
L3Senior Product Manager | $144K | $133K | $0 | $10.8K |
L4Lead Product Manager | $228K | $214K | $4.6K | $9.3K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonus |
|---|---|---|---|
Cronograma de Adquisición
33.33%
AÑO 1
33.33%
AÑO 2
33.33%
AÑO 3
Tipo de Acciones
RSU
En ViacomCBS, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 3 años:
33.33% se adquiere en el 1st-AÑO (33.33% anual)
33.33% se adquiere en el 2nd-AÑO (33.33% anual)
33.33% se adquiere en el 3rd-AÑO (33.33% anual)
Preguntas Frecuentes
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